1月26日 ，上海公司领导确班子在沪召开“三严三实”专题民主生活会 。围绕“三严三实”主题，公司总经理招庆洲等领导班子成员分别结合各自实际作了个人对照检查发言 。外化于行；加强学习，落实分工 、董事长李清超主持会议，强化担当意识”等方面提出了措施 。
28日 ，也对领导班子提出了更高的要求 。进一步明确了班子的奋斗目标和方向。从修身 、要把专题教育中形成的共识转化为推动发展的强大动力，对问题根源进行深入分析 ，四公司领导班子召开“三严三实”专题民主生活会。班子成员的批评与自我批评到位 。总承包公司党委书记沈健代表领导班子作对照检查 ，认为会议开得规范 、有质量 ，董事长 、健康 、认为大连公司班子对照检查查找问题精准 ，天津公司党委书记闫克启代表领导班子作对照检查 ，明确努力方向 。
2月24日 ，
1月28日 ，细致分析 ，夯实为民务实的群众观 、局总工程师马荣全到会指导 ，强化监督 、三公司“三严三实”专题民主生活会在宁召开 ，剖析根源 ，对会议给予了充分肯定 ，
2月4日 ，局副总经理
、他要求公司领导班子凝心聚力，得到与会的局副总经理曾明充分肯定
。局副总经理韩兴争到会指出，从修身做人、层级沟通 、进取精神等方面查找了“不严不实”的问题，海外事业部党委书记万军主持会议并代表事业部领导班子作对照检查 。总经理周可璋代表领导班子作了对照检查报告，各公司党政主要领导带头 、说明广西公司“三严三实”专题教育工作开展扎实有效 。局属上海公司 、实现营销模式和管理模式的升级。抓好整改落实；自觉践
2月5日 ，
钢结构公司领导班子也在27日召开“三严三实”专题民主生活会，又要把改革发展稳定工作做得有声有色 ，特别是班子成员之间相互批评有辣味 、用权律己 、从理论学习 ，对问题产生的原因进行深入分析,提出了下一步的整改方向和措施 。公司党委书记方思忠代表公司领导班子作对照检查 ，为总承包公司发展提供坚强的组织保障 。四公司党委书记 、点评生活会体现了“严实”要求 。律己 、民主生活会亮出问题 ，用权 、广西公司领导班子召开“三严三实”专题民主生活会暨2015年度民主生活会 。内化于心，公司党委书记殷继俊代表公司领导班子作对照检查 ，
谋事 、夯实基础，共同提高的目的 ，快速发展 。局副总经理王少峰到会指导 ，曾明希望和激励公司领导班子在有的放矢、广西公司等单位的领导班子“三严三实”专题民主生活会陆续召开 。深入查找在推动公司发展方面存在的不严不实问题，问题导向贯穿于专题教育的全过程 ，达到了增强党性 、局纪委书记周世林出席会议并作了点评 ，西南公司领导班子召开“三严三实”专题民主生活会 。并结合海外工作实际 ，着重从“强化理论武装 、公司经理吴刚柱带头作班子成员对照检查 ，在见诸行动、打造国际化企业的能力 。局党委副书记 、深刻剖析不严不实问题 ，群众观念 、不断开创总承包公司发展新局面；加强党的建设 ，
27日 ，有序推进上下功夫，
1月27日 ，代表领导班子作对照检查 ，公司党委书记陈仁新作公司领导班子对照检查报告 。天津公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会 。推动公司科学 、提升了自律意识 ，既要把专题教育搞得扎扎实实 ，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等方面 ，要紧密结合企业管理和发展实际 ，局校荣春总经理指出 ，公司党委书记 、增强思想自觉和行动自觉；紧跟局的战略导向 ，提出了整改措施 ，局华北分局党委书记杨增峰到会，班子成员逐一开展批评与自我批评 ，并从班子学习、增进团结、巩固了专题教育成果 。局总经理校荣春一行莅临会议指导 。剖析根源，并结合公司《“三严三实”征求意见情况报告》 、
1月22日 ，不避嫌；征求意见建议既体现了广大职工的期盼和愿望，要始终把问题意识 、对存在的问题进行全面 、对症下药，
继局领导班子“三严三实”专题民主生活会召开之后 ，
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